為了讓每一位新伙伴都能在中油科昊的土壤里快速扎根、茁壯成長，公司特別策劃了為期3天的 “凌云班第一期新人入職培訓”。

副總經理趙晉敦發表致辭，親述企業發展歷程，深度解讀企業文化，帶大家讀懂公司對新人的期待與培養決心，明白“科昊精神” 并非口號，而是融入日常的行動指南。

理論課堂上，大家圍著產業鏈圖譜進行了熱烈討論。從壓裂類、固井類產品的核心功能，到注入類設備的細節參數；從柱塞泵的運動原理，到高壓管匯的國際標準，每一個知識點都由資深講師拆解到位，搭配實物圖、三維圖、視頻展示，復雜概念瞬間清晰。

走進生產車間，新伙伴們終于有機會親手觸摸固井設備和壓裂設備，在技術骨干深入淺出的講解中，對產品的認識也逐漸加深。

“情景小劇場”的演練，讓大家直面職場溝通常見問題，在沉浸式體驗中鍛煉應對能力，輕松有趣的互動也拉近了新成員間的距離。茶歇時間給小伙伴們準備了美味的小零食，味蕾瞬間得到滿足。

本次凌云班培訓是新員工融入科昊的起點，更是團隊協作的開端。未來，我們將持續完善培訓體系，陪伴每一位伙伴在崗位上成長蛻變，共同書寫中油科昊的新篇章。